临时工没签合同怎么办

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临时工是指在一定时间内，为某一特定任务提供劳动力的个人。临时工没有签订劳动合同，就会出现一些问题。

临时工没有签订劳动合同，就无法享受劳动法规定的权利和义务。比如，临时工没有签订劳动合同，就无法享受劳动法规定的最低工资标准、加班补偿、休假等权利，也无法承担劳动法规定的义务，比如遵守劳动纪律、完成劳动任务等。

临时工没有签订劳动合同，就无法获得社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者只有签订劳动合同，才能享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

此外，临时工没有签订劳动合同，就无法获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者只有签订劳动合同，才能获得劳动报酬，包括工资、奖金、补贴等。

因此，临时工没有签订劳动合同，就会出现一些问题。临时工应该尽快与用人单位签订劳动合同，以确保自身的合法权益。同时，用人单位也应该尽快与临时工签订劳动合同，以确保临时工的合法权益。

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