不签劳动合同如何赔偿

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不签订劳动合同，企业和员工都会面临一定的法律风险。如果企业没有与员工签订劳动合同，那么企业就会承担赔偿责任。

企业没有签订劳动合同，就会承担违约责任。根据《劳动法》规定，企业没有与员工签订劳动合同，就会承担违约责任，需要向员工支付违约金。违约金的数额一般是劳动合同约定的工资的三倍，但不得超过一年的工资。

企业没有签订劳动合同，就会承担赔偿责任。根据《劳动法》规定，企业没有与员工签订劳动合同，就会承担赔偿责任，需要向员工支付赔偿金。赔偿金的数额一般是劳动合同约定的工资的一倍，但不得超过一年的工资。

此外，企业没有签订劳动合同，还会承担其他责任。例如，企业没有与员工签订劳动合同，就会承担支付社会保险费的责任，以及支付工伤保险费的责任。

结束语：企业没有签订劳动合同，就会承担违约责任、赔偿责任以及其他责任。因此，企业应该重视劳动合同的签订，以避免可能出现的法律风险。

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